- Активный поиск кандидатов путем использования технологии прямого поиска; - Обратная связь кандидатам; - Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; - Подбор персонала различного уровня; - Подготовка и ведение отчетности; - Контроль потребности в персонале, прием и согласование заявок на поиск людей; - Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений; - Организация и проведение собеседований, отбор кандидатов; - Контроль выхода кандидатов, сопровождение на испытательном сроке, контроль его прохождения; - Размещение вакансий в различных СМИ, контроль эффективности; - Составление и ведение отчетности, согласно требованию руководства. |