Обязанности | 1. Подбор персонала на производственную площадку (рабочие, специалисты), закрытие срочных вакансий; 2. Размещение объявлений на специализированных сайтах, работа с кадровыми агентствами, с центром занятости. 3. Проведение анкетирования и первичного собеседования с соискателями; 4. Обучение, развитие, оценка персонала, проведение корпоративных мероприятий; 5. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в системе 1:С 8.3 (прием, увольнение, перевод, отпуск, больничные листы, ведение, заполнение и хранение трудовых книжек, графики сменности, график отпусков, договора материальной ответственности и т.д.); 6. Работа с Пенсионным фондом РФ, с центром занятости, воинский учет; 7. Ведение табельного учета производственных подразделений. |
Требования | 1. Среднее, высшее образование 2. Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности 3. Знание трудового законодательства 4. Уверенный пользователь компьютерных программ (офисные программы, 1С 8.2-8.3) 5. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде |