Обязанности: . Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками/руководителями (по вакансиям, кандидатам, интервью, офферам, приему). Размещение вакансий на job-площадках, работа со СМИ, размещение рекламных макетов, работа с каналом рекомендаций сотрудников. Взаимодействие с профессиональными учебными заведениями. Подбор кандидатов (офис персонал + продажи). Телефонное интервью. Отбор кандидатов на первичном этапе. Оценка кандидата, обратная связь о кандидате. Организация собеседование с руководителем. Подготовка пакета документов кандидата, сбор информации, рекомендаций по кандидатам. Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (job-offer, контроль за организацией рабочего места). Ведение базы данных кандидатов (кадровый резерв). Мониторинг рынка труда. Аналитика заработных плат. |