Младший специалист по Кадровому делопроизводству

Прямой работодатель

ООО ТК "МУЛЬТИПРО"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Солнечногорск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Возможность профессионального роста и развития, обучения за счет компании

- ДМС по истечении 1 года работы

- Работа в стабильной и динамичной компании-производителе

- График: 5/2 ПН -ПТ

- Рабочее время: 09:00 - 18:00 (возможны переработки)

-Оформление согласно ТК РФ

- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Испытательный срок: 3 мес

Обязанности

- Ведение кадрового учета (не в полном объеме) надлежащим образом и в строгом соответствии ТК РФ:

- Оформление приема, перевода

- Оформление Трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним

- Заполнение листов нетрудоспособности

- Оформление графика отпусков, графиков сменности

- Оформление направлений на прохождение медицинской комиссии, помощь в организации

- Ознакомление работников под подпись со всеми внутренними локальными нормативными документами, приказами руководства

- Ведение, учет трудовых книжек/журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

- Подготовка справок, выписок, уведомлений, копий трудовых книжек

- Подготовка данных о работнике, необходимые в рамках зарплатного проекта

- Ведение договоров аутстаффинга

- Работа в 1С УПП: полное и корректное внесение данных о работнике

- Формирование личных дел работников

- Участие в других HR проектах (обучение, корпоративные мероприятия)

- Выполнение поручений руководителя отдела

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Образование среднее специальное, высшее

- Наличие дополнительного образования по направлению "Кадровое делопроизводство" будет большим преимуществом

- Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года с численностью более 100 чел

- Опыт работы в области миграционного учета будет большим преимуществом

- Знание законодательных и нормативно-правовые актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала

- Знание действующей редакцию Трудового Кодекса Российской Федерации

- Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением

- Знание делопроизводства

- Умение работать в программе 1С ЗУП, со справочными правовыми системами

- Желание профессионально развиваться по направлению кадрового администрирования, участвовать в других HR (обучение, адаптация, внутренние коммуникации)

- Внимательность, усидчивость, дисциплинированность, готовность работать в команде

- Умение работать с большим объемом информации, с конфиденциальной информацией

- Исполнительность, аккуратность, внимательность, не конфликтность.