Специалист по подбору персонала

№ 8187605  ·  30 октября 2020, 11:36  ·  73 просмотра

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "ЛСЮ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Кондоль   –   на карте

Заработная плата

от 15 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

Крупная московская аутсорсинговая компания для представления своих интересов приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Поиск и подбор персонала (на вахту) в Вашем регионе на различные позиции в нашей компании (основные - комплектовщик и комплектовщица).

Помогаем с рекламой (успешному кандидату оплачиваем ее полностью!), арендуем офис, если у Вас набирается от 10 человек в вахту. Оплата мобильной связи и интернета.

Опыт подбора и привлечения персонала приветствуется.

Заработная плата сдельная.

Обязанности

- Привлечение персонала,

- Составление небольшой отчетности по кандидатам,

- Разъяснение кандидатам условий работы,

- Координирование работников на приезд в Москву на работу.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь.

Опыт работы желателен, но не обязателен.

Знание Word, Exel.


Менеджер по персоналу

от 50 000 руб.Пенза

НП "Корпорация риэлторов "Мегаполис-Сервис"

• Подбор кандидатов на открытые вакансии; • Проведение телефонных/личных интервью с кандидатами; • Организация интервью с руководителем; • Адаптация новых сотрудников; • Проведение корпоративных...

Специалист по работе с курьерами в Яндекс.Еда / Менеджер по персоналу

28 000 – 46 000 руб.Пенза

ООО "Яндекс"

- совершение исходящих телефонных звонков курьерам и кандидатам - общение с курьерами и кандидатами в чатах по вопросам взаимодействия - информирование кандидатов о сотрудничестве с сервисом - помощь...

Рекрутер / HR менеджер (удаленно)

от 40 000 руб.Пенза

Aurum Queen

Подготовка и размещение вакансий на job ресурсах Рассылка приглашений соискателям через job сайты Прозвон по базе кандидатов (40-50 дозвонов в день) Первичные телефонные собеседования Ведение...

Консультант по подбору персонала

от 50 000 руб.Каменка

ООО "РЕКАДРО"

- Поиск и подбор рабочего персонала (операторы линии), он-лайн сопровождение кандидатов ya собеседование к Клиенту; - Организация выхода на работу кандидатов, контроль прохождения медосмотров; -...

Менеджер по подбору персонала

от 50 000 руб.Пенза

ИП Асташкин А.Н.

-подбор персонала (поиск резюме, телефонные интервью, собеседования в офисе, сопровождение кандидатов) -ведение базы резюме -ведение кадровой документации -График работы 5/2 с 9 до 18ч. -Оплата...

Специалист по кадрам

от 45 000 руб.Пенза

JCat

Условия работы: - Занятость 5/2 с 8 до 17.00 - 2 раза в месяц выплата заработной платы - Трудоустройство по ТК РФ Требования: - Знание программ 1с ЗУП, 8.3 Обязанности: - Порядок оформления, ведения...

Менеджер по подбору вахтового персонала- рекрутер удаленно

80 000 – 200 000 руб.Пенза

ООО "Гарант групп"

Должностные обязанности: - МАССОВЫЙ подбор персонала для работы вахтовым методом в Москве и Московской области, Пензенской области, Рязани. - Подбор персонала на рабочие специальности (комплектовщик,...

Специалист по КДП

договорнаяПенза

ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО

Ведение КДП на сотрудников офиса (около 100 человек):приемы, переводы, увольнения, отпуска; Составление и контроль графика отпусков, оформление справок с места работы, заверение ТК; Архивирование...

Специалист по кадрам и делопроизводству

34 000 – 51 000 руб.Пенза

JobCart

- Ведение кадрового учета сотрудников. - Оформление приема и увольнения сотрудников. - Контроль за выполнением трудового законодательства. - Взаимодействие с органами социальной защиты населения по...

Рекрутер

договорнаяПенза

ООО "Директ Кредит Центр"

Активно искать сотрудников на массовые позиции (Кредитные специалисты); Проводить телефонные интервью с кандидатами; Работать с сайтами по подбору персонала; Выполнять план по закрытию вакансий;...


JobLab.ru  ›  Работа в Кондоле  ›  Без опыта  ›  Специалист по подбору персонала

Кадровая служба / Тренинги / HR

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!