Менеджер по маркетингу

Прямой работодатель

ГК "Арматех"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Подольск   –   на карте

Заработная плата

от 130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

1. Место работы: г. Подольск, ул. Станционная, д.24. Корпоративный автобус от ж/д платформы "Кутузовская".

2. Работа в стабильной и перспективной компании - отечественный производитель, в Холдинг входит 2 завода в г. Подольске и г. Димитровграде.

3. Мы дорожим своими сотрудниками - официальное оформление по ТК, достойный уровень дохода, своевременные выплаты без задержек.

4. Корпоративное внутреннее обучение и введение в должность.

5. Интересные и сложные задачи, позволяющие повышать свой уровень квалификации. Возможность реализации собственных инициатив.

6. Возможность профессионального и карьерного роста.

7. Участие в интересных проектах.

8. Испытательный срок - 6 месяцев.

9. Доход. 130 тыс. Конкретный доход обсуждается с успешным кандидатом и зависит от результатов работы.

10. Комфортный современный офис.

Обязанности

1. Подготовка маркетингового контента по изделиям и решениям компании (видеоролики, фото, описание, презентации).

2. Подготовка и участие в выставках, форумах и других отраслевых мероприятиях.

3. Разработка ассортиментной политики компании.

3.1. Ассортимент изделий Н и ВК.

3.2. Позиционирование торговых марок Н и ВК. Отличия, преимущества, уникальные изделия

3.3. Ценовое позиционирование. Подготовка ценового анализа и прайс-листа компании.

3.4. Источники изделий:

3.4.1. Производим или покупаем.

3.4.2. Определение пула поставщиков.

3.5. Управление ассортиментом исходя из целей по продажам и прибыли.

4. Получение обратной связи от сегментов рынка (эксплуатирующие организации, подрядные организации, коммерческие организации).

4.1. Выявление потребности клиента в новых изделиях и решениях.

4.2. Подготовка алгоритмов и инструментов маркетинговой поддержки продаж основного ассортимента Н и ВК.

4.3. Подготовка УТП для сегментов рынка (эксплуатирующие организации, подрядные организации, коммерческие организации).

5. Организация коммуникаций с участниками рынка в социальных сетях и посредством мессенджеров. SMM продвижение. Разработка планов и их реализация. Работа с аутсорсерами.

6. Разработка концепции сайта и ее практическая реализация.

7. Расширение ассортимента компании.

7.1. Разработка новых изделий и решений компании.

7.2. Вывод новых изделий и решений компании на рынок.

8. Разработка брендбуков для сегментов рынка.

9. Анализ конкурентов и разработка конкурентных стратегий по отношению к каждому конкретному конкуренту.

9.1. Барьеры и фильтры для конкурентов.

9.2. Изменения внутри компании для конкретной реализации конкурентных стратегий.

10. Подготовка технико-экономических обоснований для эксплуатирующих организаций по изделиям и решениям компании.

11. Проведение обучений для коммерческой службы инструментам маркетинга компании.

12. Изучение и анализ отраслевых трендов.

13. Разработка программ диверсификации.

13.1. Группы изделий.

13.2.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

1. Профильное образование в области маркетинга.

2. Дополнительное техническое образование является преимуществом.

3. Опыт работы на должности маркетолога в электротехнической отрасли, подтвержденный положительным отзывом работодателя, не менее трех лет.

4. Продвинутые знания в области цифрового маркетинга.

5. "Полевой" маркетинг как образ жизни и мышления кандидата. Развитые навыки получения обратной связи от потребителей.

6. Высокая степень личной ответственности, умение работать по целям и на результат без постоянного контроля и опеки руководителя.

7. Широкий кругозор и креативное маркетинговое мышление.

8. Развитые навыки деловой переписки и подготовки печатного контента.

9. Презентабельный внешний вид и опыт публичных выступлений перед аудиторией не менее 10 человек.

10. Уверенный пользователь EXCEL, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, PowerPoint, CMS WordPress, Яндекс Директ.

11. Свободный английский язык является плюсом успешного кандидата.

12. Проживание или релокация в Южном Подмосковье.

13. Готовность к командировкам (30% рабочего времени).