ЧЕМ ПРИДЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ? Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме штат сотрудников до 150 человек. (несколько юридических лиц). Оформление иностранных граждан (СНГ и ЕАЭС) в соответствии с законодательством РФ. Создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности), командировок сотрудников и ознакомление сотрудников с ними Создание и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Подача документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам. Внесение всей необходимой информации в программу 1С:ЗУП 8.3 для расчета и выплаты заработной платы сотрудникам. Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций сотрудников. Составление, проверка и подписание табеля учета рабочего времени сотрудников. Ведение учета и хранения трудовых книжек сотрудников, и отчета по их движению. Формирование архива кадровых документов. Формирование и ведение штатного расписания. Предоставление отчетности по запросам от руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей. Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжки и копий кадровых документов. Предоставление по запросам от финансового, юридического и других департаментов заверенных копий кадровых документов. Работа с гражданско-правовыми договорами, актам к ним и физическим лицами. Поиск и подбор кадров. Выполнение рабочих поручений руководства. |