Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, кадровые переводы, увольнения, все виды отпусков и т.д.; • Формирование и ведение личных дел сотрудников; • Ведение архива кадровых документов; • Работа с трудовыми книжками: учет, ведение, хранение; • Контроль учета рабочего времени (в том числе проверка табелей учета рабочего времени); • Подготовка, согласование и исполнение графика отпусков; • Работа с больничными листами: заполнение, учет; • Взаимодействие с внешними проверяющими органами; • Работа с иностранными гражданами, ФМС учет, отслеживание сроков разрешающих документов (патенты, регистрации) |