Подбор персонала разного уровня, закрытие вакансий Планирование и организация массового подбора персонала на строительные объекты в Центральный регион РФ Публикация вакансий в поисковых источниках, активный поиск кандидатов Обработка входящего потока кандидатов, прием входящих звонков, исходящих звонков, обработка откликов Проведение телефонных и очных собеседований, проведение первичного отбора кандидатов; Координация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений; Сопровождение кандидата до момента оформления в штат компании; Ведение отчетности по подбору персонала Формирование собственной базы резюме Участие в различных HR проектах |