• Участие в описании бизнес-процессов и технологий; • Формирование команды, участие в отборе и организация обучения/ стажировки на местах сотрудников магазинов; • Открытие новых магазинов; • Организация обучения и наставничества на рабочих местах; • Выполнение планов продаж в магазинах вверенного куста (2-5 магазинов); • Повышение эффективности работы магазинов; • Контроль за качеством обслуживания покупателей в магазинах сети; • Организация выполнения установленных стандартов по всем направлениям деятельности (обслуживание, мерчендайзинг, товародвижение, кассовая дисциплина и т.д); • Организация сохранности ТМЦ. |