Кадровое делопроизводство в полном объеме: - Прием, перевод и увольнение сотрудников; - Ведение штатного расписания; - Разработка локальных нормативных актов; - Оформление трудовых договоров; - Составление дополнительных соглашений к трудовым договорам; - Ведение и хранение трудовых книжек; - Приказы по личному составу и по основной деятельности; - Выдача по запросу сотрудников копии документов и трудовых книжек, справок; - Составление и утверждение графика отпусков; - Разработка Должностных инструкций; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Подача уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан; - Подсчет стажа; - Поиск кандидатов, проведение интервью; |