В крупную строительную компанию (Генеральный подрядчик) с 10-летней историей, основными заказчиками, которой являются: Департамент капитального ремонта, Фонд капитального ремонта, Управление капитального ремонта и строительства города Москвы, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию Начальник отдела персонала/кадров
Условия:
С успешными кандидатами условия обсуждаются индивидуально ;
Оформление по ТК РФ;
Широкие возможности для самореализации и развития
Офис в шаговой доступности от станции м. ТУШИНСКАЯ (10 МИНУТ)
Корпоративные мероприятия несколько раз в год;
Обязанности
Основные обязанности:
Поиск и подбор персонала: инженеры ПТО, инженеры сметчики, Начальники участков, Прорабы, массовый подбор. Поиск бригад на подрядные работы;
Участие в адаптация новых сотрудников (совместно с руководителями подразделений)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в помощь есть Ведущий инспектор отдела кадров);
Формирование и реализация политики компании в области управления персоналом, планирование индивидуального развития ключевых сотрудников;
Участие в оптимизации организационной структуры компании, разработке правил и процедур;
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
Организация корпоративных мероприятий
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 2 лет
Требования
Требования:
высшее профильное образование;
опыт работы по специальности не менее 3-х лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ с хорошо налаженными функциями HR как преимущество
Знание методик оценки персонала
Умение работать в многозадачном режиме, оперативно принимать решения;
Инициативность, энергичность, увлеченность собственной профессией, понимание собственной ответственности и причастности к успеху компании
- Прием входящих и исходящих звонков - Размещение вакансий на информационных ресурсах - Активные продажи вакансий потенциальным кандидатам - Работа в соц.сетях - Отчеты руководителю. - На территории...
- Поиск и побор офисного и линейного персонала; - Размещение вакансий на сайтах; - Разработка профилей вакансий; - Мониторинг рынка труда и заработной платы, участие в ярмарках вакансий; -...
Качественный и своевременный подбор персонала (ведение до 5 вакансий одновременно, в т.ч. региональный подбор); Мониторинг рынка труда и заработной платы; Подготовка и проведение корпоративных...
Работа с горячими и холодными звонками Интервью по телефону Работа с job-ресурсами Отчетность График 52 с 9.00 до 18.00 Оформление по ТК РФ (возможно по ГПХ) зп 2 раза в месяц, оклад 45000 + бонусы...
Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока. Также возможно участие в других интересных проектах в...
Поиск, подбор и курирование рабочих по вашим базам и за ваш счет. Предлагаем партнерство рекрутерам, у которых есть хорошая база. Мы платим процент от счета, на постоянной основе, а не разово, т е у...
Приглашаем на подработку "ФРИЛАНС МЕНЕДЖЕРОВ" по подбору персонала. Подбирать нужно будет ПЕРСОНАЛ на хлебобулочное и кондитерское производство. Тpебование: - Иметь oпыт подбора персонала...
-Активный поиск сотрудников на массовые позиции; -Проведение телефонного интервью с кандидатами; -Работа с сайтами по подбору персонала; -Выполнение планов по закрытию вакансий; -Ведение внутренней...
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников); - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - ведение учета и...
Подбор персонала, вакансий 3-5 в месяц. Оплата сайтов работодателем. Размещение вакансий на сайтах, отслеживание новых резюме. Поиск и прозвон кандидатов по вакансиям. Удаленная работа/Частичная...