• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, перемещение); • Формирование и ведение личных дел работников, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; • оформление первичной документации в 1С 8.3; • оформление отпусков, составление и контроль графика отпусков; • оформление больничных листов; • ведение, учет, регистрация и подготовка копий трудовых книжек; • сбор комплекта документов для представления и оформления выплат социального характера; • подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу работников); |