Организация и планирование процесса обучения в Компании. Выявление потребностей в обучении; Обучение персонала по внутренним программам, согласно целям и задачам Компании; Разработка и проведение обучающих мероприятий для персонала линейного уровня и менеджмента среднего звена. Проведение утвержденных тренингов для водителей-экспедиторов Составление отчетов по результатам обучения; Участие в стажировке и адаптации новых сотрудников; Создание новых методических материалов с учетом потребности в обучении сотрудников различных подразделений. Организация и контроль учебного процесса. Разработка и внедрение внутренних документов в области обучения и развития персонала. Организация и проведение итоговой аттестации для водителей. |