Активный поиск и подбор персонала; Первичный скриннинг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью); Адаптация к работе в компании; Получать обратную связь от новых сотрудников и их руководителей; Кадровое делопроизводство 1с ЗУП 8, 2: 8, 3: -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ; -Составление штатного расписания и др. кадровых документов; -Участие в составлении внутренних нормативных актов; -Ведение табеля учета рабочего времени; -Учет /хранение трудовых книжек; -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; -Оформление листков нетрудоспособности работников выдача справок о трудовой деятельности работников; -Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам; -Ведение декретных документаций; - Отчетность по СЗВ-ТД и т.д. -Надлежащий учет и ответственность за сохранность всей кадровой документации Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, практические знания в КДП, опыт работы 1С ЗУП, Хорошее знание и продуктивный опыт в поиске, подборе и адаптации персонала, опыт точечного подбора в режиме ограниченного времени Отличное знание ТК РФ Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность, высокие организаторские способности, идейность, ответственность, отличные коммуникативные и управленческие навыки, не конфликтность, ориентация на результат, инициативность Обязателен опыт развития корпоративной культуры- умение слышать как руководителей так и сотрудников. Легкость в общении, открытость, умение сделать работу в компании интересной для сотрудников Вакансия открыта в связи с ростом компании. |