HR-специалист

Прямой работодатель

ООО "ТК Технология Движения"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Бабушкинская   –   на карте

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Группа компаний Технология Движения совмещает в себе ведущую на сегодняшний день логистическую транспортную компанию и грузовой технический центр. Более чем за 20 лет работы мы смогли создать сильную компанию и зарекомендовали себя надежным, ответственным и стабильным партнером.

Каждый год мы активно развиваемся и увеличиваем парк автомобилей и количество клиентов. В связи с расширением масштаба деятельности нам требуется постоянный сотрудник в штат на должность "Менеджер по подбору персонала /HR / Рекрутер".

Если ты - профессионал своего дела с активной жизненной позицией, "болеешь" сферой HR, получаешь огромное удовольствие от работы на результат, знаешь много источников подбора продуктивных специалистов - мы ждем тебя в нашу дружную команду!

Мы предоставляем весь наш потенциал для самореализации! Мы также предоставляем просто идеальные условия для стремительного карьерного и финансового взлета!

Мы предлагаем:

Отличные возможности для профессионального развития в условиях активной, многозадачной работы.

Возможность стремительного карьерного и финансового роста.

График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

Корпоративная сотовая связь.

Трудоустройство по ТК РФ.

Заработная плата от 70 000, 00 рублей после прохождения испытательного срока.

Мы будем рады работать с тобой!

Обязанности

Задачи, которые будут стоять перед тобой:

Массовый и точечный поиск высококлассных специалистов с использованием всех современных методов подбора персонала.

Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала на открытые вакансии.

Формирование кадрового резерва, планирование и проведение работы по его развитию.

Самостоятельное ведение работы по вакансиям: от формирования требований до поиска потенциального кандидата по базам резюме.

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.

Проверка рекомендаций успешных кандидатов (при необходимости).

Анализ эффективности используемых инструментов подбора и оценки персонала.

Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи.

Отчеты о выполненной работе.

Твоя самая главная задача оперативно закрывать вакансии, привлекая все необходимые ресурсы. 80% подбора составляет линейный персонал на грузовые автомобили (водители).

Если ты НЕ готов работать с большим количеством людей из сферы автотранспорта, не трать наше и свое время и не читай вакансию дальше.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Для нас важно:

Твой опыт работы на аналогичной позиции с подтвержденными достижениями.

Высокая экспертиза в подборе, оценке и выявления мотивации персонала.

Отличные навыки письменной и устной речи и межличностного общения.

Умение планировать и организовывать собственную работу и работу подчиненных.

Готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться.

Способность принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.