Инженер по холодильному оборудованию
№ 7889352 · 16 ноября 2020, 19:09 · 152 просмотра
Кадровое агентство | HRS-Rabota | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Москва, м. Бауманская – на карте | Заработная плата | 100 000 — 110 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Питание | Условия | Для федеральной компании в сегменте производство и промышленность команда HRS RABOTA ищет Инженера по холодильному оборудованию с зарплатой 100 000 рублей. Условия работы: Заработная плата полностью белая Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска. Возможны командировки. Испытательный срок до 3 месяцев. График работы: понедельник - пятница с 09.30 до 18.00 Заработная плата 100 000 рублей+ 10 тысяч компенсация связи, обедов и транспорта ежемесячно. | Обязанности | Обязанности: проведение пусконаладочных работ оборудования сетей передачи данных на объектах, приемка объектов у монтажной бригады, поиск и устранение неисправностей, настройка системы мониторинга, ввод и передача объекта в эксплуатацию. инженерно-техническое сопровождение объектов, систем и сетей связи, настройка контроллеров ЦХМ и испарителей, агрегатов, проверка защит. проведение испытаний по сдаче узлов, объектов и сетей связи в тестовую эксплуатацию, подготовка списка замечаний. контроль подготовки фреоновых контуров к запуску, вакуумирование, заправка масла и фреона. подготовка отчетной документации по направлениям своей деятельности. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Требования: Опыт работы с холодильным оборудованием Знание принципиальной гидравлической схемы фреоновых контуров и устройства их компонентов; свободное чтение электросхем щитов управления, знание конфигурации контроллеров и контрольных точек под разные режимы работы. Опыт работы с поршневыми, спиральными и винтовыми компрессорами. Опыт работы с контроллерами централей и испарителей Danfoss, Carel, dixell. Опыт работы с системами, работающими на хладоносителе СО2 |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|