Специалист по кадрам

Кадровое агентство

ООО "АКК "Профперсона"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Подольск   –   на карте

Заработная плата

40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы 5/2.

Перспектива карьерного роста.

З.п. 40 000 р. (после вычета налогов)

Место работы г. Климовск.

Обязанности

1. 1. Ведение документации по учету и движению персонала:

- оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности;

- формирование и ведение личных дел сотрудников;

- ведение и хранение трудовых книжек;

- ведение табеля учета рабочего времени;

- учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности;

- предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

2. 2. Деятельность по обеспечению персоналом:

- сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках;

- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

3. 3. Деятельность по оценке, аттестации и развитию сотрудников:

- организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала;

- организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников.

4. 4. Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Образование высшее, опыт работы от 2-х лет.

Знание программы 1С.

Кадровик должен знать следующее:

• Действующее трудовое законодательство;

• Структуру компании и способы взаимодействия персонала внутри нее;

• Правовые и законодательные документы, касающиеся:

- трудового процесса;

- процесса ведения и управления личными делами сотрудников;

- оформления пенсий, ведения трудовых книжек;

- заключения трудовых договоров;

• Правила ведения персональных данных работников;

• Порядок ведения пенсий, отпусков, начисления льгот, компенсаций;

• Правила работы с кадрами и подготовки необходимой отчетности.