Организация, контроль ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перемещения, отпуска, личные карточки, командировки, листки нетрудоспособности, личные дела, штатное расписание и пр. (штат не менее 200 человек); Разработка нормативной и регламентирующей документации; Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Ведение табеля учета рабочего времени; Формирование графиков работы, сменный режим работы; Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учет личных карточек Т2; Составление и ведение графика отпусков, и контроль использования отпусков; Ведение штатной расстановки и штатного расписания; Подготовка и выдача справок, заверенных копий трудовых книжек и копий документов по запросу сотрудников. |