Специалист по подбору персонала

Прямой работодатель

ООО ТК "МУЛЬТИПРО"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Солнечногорск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Возможность профессионального роста и развития, обучения за счет компании

- ДМС по истечении 1 года работы

- Работа в стабильной и динамичной компании-производителе

- График: 5/2 ПН -ПТ

- Рабочее время: 09:00 - 18:00 (возможны переработки)

- Оформление согласно ТК РФ

- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Испытательный срок: 3 мес

Обязанности

- Поиск, привлечение и качественный подбор персонала (линейный персонал, специалисты в области пищевого производства)

- Организация, координация мероприятий по адаптации новых сотрудников компании.

- Организация, помощь в проведении оценки работы сотрудников, аттестаций

- Организация и проведение мероприятий по созданию и поддержанию благоприятного климат в компании.

- Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры компании.

- Администрирование процессов, обеспечивающих укомплектованность штата компании квалифицированными работниками (поиск, привлечение. Подбор).

- Работа в 1С УПП: полное и корректное внесение данных.

- Участие в других HR проектах (обучение, корпоративное мероприятия)

- Выполнение поручений руководителя отдела.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Образование среднее специальное, высшее

- Успешный опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет

- Опыт работы в производственных компаниях будет большим преимуществом

- Умение пользоваться различными каналами поиска, информационными ресурсами, базами данных для мониторинга рынка труда, поиска, привлечения и учета кандидатов

- Знание видов, методов проведения интервью и оценки персонала

- Знание мероприятий по адаптации персонала, умение применять их на практике

- Знание принципов формирования кадрового резерва

- Знание требований к обеспечению защиты персональных данных сотрудников

- Способность проконсультировать руководителей подразделений по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом, привлечения персонала

- Умение работать в программе 1 С УПП будет большим преимуществом

- Желание профессионально развиваться в сфере рекрутинга, участвовать в других HR (обучение, адаптация, внутренние коммуникации)

- Развитые коммуникативные навыки, способность работать в команде, в режиме многозадачности

- Умение работать с большим объемом информации, с конфиденциальной информацией

- Исполнительность. не конфликтность