Участие в реализации единой политики управления персоналом, его соответствие с предъявленными требованиями по образованию, квалификации и правильному использованию. 2. Участие в комплектовании регионального центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем регионального центра связи. 3. Осуществление своевременного приема, перевода, увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, формирование пакета документов для назначения корпоративной пенсии работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в единую корпоративную автоматизированную систему трудовых ресурсов ЕКАСУТР. 4. Заполнение (ведение) трудовых книжек 5. Формирование материалов для предоставления к поощрениям и награждениям. 6.Составление списков работников, подлежащим медицинскому освидетельствованию, контроль прохождения. 7. Формирование заявок на получение льготных билетов и ведение учета их использования. 8. Формирование документов на получение банковских карт. 9.Организация выполнения графиков ежегодных оплачиваемых отпусков. 10. Своевременное внесение в единую корпоративную автоматизированную систему трудовых ресурсов (ЕКАСУТР) персональных данных работников, сведений о трудовой деятельности, мероприятия по отсутствию работников. 11. Оформление больничный листов. 12. Оформление очередных и учебных отпусков 13. Формирование кадрового резерва. 14.Разъяснительная работа с персоналом по вопросу жилищной политики ОАО "РЖД", формирование документов для постановки на учет, для получения корпоративной поддержки. 15.Формирование социального заказа по путевкам, работа в АИС ЛЬГТТЫ. 16.Формирование отчетности по кругу обязанностей. 17. Ведение документов военно-учетного стола. Достижения, навыки: 1. Выполнение бюджетных параметров по всем вышеперечисленным позициям. 2. Отсутсвие просроченных документов в работе с бухгалтерией, отсутсвие задолженностей перед ра |