Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице.Оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним работникам. Работа по укомплектованию предприятия работниками необходимых профессий, специальностей. Подбор кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу. Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составление и оформление трудовых договоров (контрактов, договоров подряда), ведение личные дел работников и другой кадровой документации. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Осуществляет контроля за состоянием трудовой дисциплины работников, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Взаимодействие с военкоматом. Ведение воинского учета, составление и сдача установленной отчетности. Взаимодействие с ЦЗН, сдача отчетов. Заполнение трудовых книжек работников, внесение записи о поощрениях и награждениях работающих. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. |