Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, поощрения, наказания); - работа в 1С; - ведение личных дел сотрудников; - исчисление стажа; - разработка должностных (рабочих) инструкций и др.; - отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда; - поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); - отбор; - проведение собеседований - проверка рекомендаций; - организация и координация собеседований с руководителями; - сопровождение нового сотрудника; - архивирование кадровых документов; |