Ведение КДП в полном объеме (до 500 человек): Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, больничные листы, отпуска и пр.); Оформление личных дел сотрудников, карточек Т2, трудовых договоров, доп. соглашений; Ведение и формирование графика отпусков; Заключение гражданско-правовых договоров; Закрытие табелей учета рабочего времени, контроль нормы выработки; Работа с графиками сменности; Работа с ЛНА, разработка должностных инструкций; Ведение воинского учета; Подготовка и ведение отчетности; Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ; Участие в других проектах службы персонала. |