• Оперативное управление командой от 5 операторов; • Постановка целей и задач сотрудникам, контроль их выполнения; • Обучение операторов; • Оптимизация бизнес-процессов колл-центра; • Эффективное распределение рабочих ресурсов для поддержания требуемого уровня сервиса; • Разрешение конфликтных ситуаций, прослушивание разговоров и корректировка ошибок операторов; • Мониторинг и оценка качества обслуживания клиентов; • Контроль и анализ звонков сотрудников, работа над ошибками; • Контроль дисциплины и выполнения плана; • Выполнение поручений руководителя, связанные с координацией работы персонала; • Своевременное и эффективное предоставление обратной связи операторам; • Разработка и описание скриптов, алгоритмов действий, инструкций, шаблонов. • Ведение отчетности; |