Заместитель начальника отдела контроля качества
№ 7150405 · 13 января 2021, 07:57 · 159 просмотров
Прямой работодатель | ООО "Седрус" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Коломна – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Обучение | Условия | - работа на современном автоматизированном заводе по производству строительных материалов; - трудовой договор на постоянной основе; - занятость в соответствии с законодательством РФ; - своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; - график работы - с понедельника по пятницу с 08.00 до 17.00; - периодические медицинские обследования за счет предприятия; - отпуск в соответствии с графиком отпусков; - доставка сотрудников на работу корпоративным транспортом (по г. Коломна); - место работы: г. Коломна, Пирочинское ш. | Обязанности | - Контроль за проведения входного контроля сырья, текущего и выходного контроля ГП в соответствии с существующими регламентами. - Контроль за состоянием и работой средств измерений, лабораторного оборудования - Участие в определении корневых причин всех претензий от клиента, внутренних браков и отклонений, разработке и контроле за внедрением корректирующих и предупреждающих действий. - Осуществление контроля за соблюдением установленных рецептур, норм расхода и технологических инструкций на всех стадиях производства готовой продукции. - Участие в разработке новых и актуализации действующих регламентов по выпуску готовой продукции - Остановка производства при наличии потенциальных рисков выпуска бракованной продукции по качеству ГП и качеству упаковки, остановка отгрузки при выявлении нарушения процессов и действующих регламентов |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | - Наличие высшего технического образования - Опыт работы в службе контроля качества от 3-х лет - Уверенный пользователь ПК - Ответственность, активность, работоспособность, нацеленность на результат, организаторские способности |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|