Менеджер по персоналу

Прямой работодатель

ООО "ДжиЭрСи"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Королев   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Наша компания занимается ремонтом различного промышленного оборудования и спецтехники. Всю необходимую информацию можно узнать на сайте в разделе о компании - https:// можете получить эту работу даже если нет профильного образования и опыта. Мы готовы создать все необходимые условия для вашего роста, обучить, дать свободу действий и нагрузить интересными задачами.

--------

Присутствуют все условия для профессионального и карьерного роста. Активно развивающаяся компания, дружный коллектив. Интересные задачи. Оформляем по ТК РФ. Доход строится из фиксированной и премиальной части.

Обязанности

Мы расширяем отдел по работе с персоналом и ищем второго специалиста, который будет отвечать за:

- процесс адаптации новых сотрудников (составление плана адаптации и его исполнение - от оформления трудовой, получения пропуска и канцелярии до отслеживания реперных точек и проведение оценочных встреч с руководителями адаптируемых сотрудников);

- внутрикорпоративные коммуникации (необходимо связать офис и производство единым информационным пространством);

- корпоративную культуру и проведение различных мероприятий от поздравлений с днем рождения до корпоративов;

- разработку системы обучения, повышения квалификации и оценки;

- участие в процессах подбора новых специалистов (вовлечение в процесс создания методик оценки кандидатов и проведение оценочных интервью).

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

На эту должность мы будем оценивать людей по резюме и тестовому заданию.

ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ

1. Распишите для себя план адаптации на первые 3 месяца.

Давайте смоделируем ситуацию, что мы Вас взяли на работу на эту должность. У вас есть наставник и будущий Ваш руководитель - старший менеджер по персоналу. Составьте план по которому Вы будете проходить адаптацию, а исполнительный директор отслеживать этот процесс. Форма и содержание - на ваше усмотрение.

2. Предложите свое видение заявленной в этом кейсе задачи.

Отдел продаж, бухгалтерия и прочие непроизводственные отделы находятся в соседнем от производства здании. Эти службы в своей ежедневной работе используют корпоративный портал, где обсуждаются текущие проекты (заказы) и другие темы, включая нерабочие. Сотрудники производства не используют компьютеры - их рабочие места это станки (токарные, фрезерные) и различные производственные инструменты (сварочные аппараты, болгарки). Кроме этого есть производственные специалисты, которые находятся в командировках. Задача состоит в том, чтобы сотрудники офиса и производства могли получать одни и те же новости, знакомиться с итогами прошедших периодов (например, итоги продаж и выработки за месяц и год), иметь данные о ближайших днях рождения коллег и прочая информация, которую полезно "транслировать" из офиса на людей с производства и обратно.

Предложите решение этой задачи с указанием плюсов и минусов Вашего решения.

3. Почему Вы?

Напишите почему считаете себя хорошим кандидатом на эту должность и отправьте на почту