Специалист по кадрам

Прямой работодатель

ГК "ВостокХимВолокно"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Воскресенск   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Режим работы - пятидневный, пн. - пт. Суббота, воскресенье - выходной.

Оформление согласно ТК РФ.

Комфортный и современный офис.

Начало рабочего дня с 8:00 до 17.00, в пятницу сокращенный на 1 час рабочий день

Предоставляется корпоративный автобус. Отправление от ост. 88 км в 7.10 (на переднем окне табличка "Воскресенск-Химволокно").

Собеседование проводится в отделе кадров в любой рабочий день по адресу Воскресенский р-н, д. Ратмирово, ул. Набережная, д. 2.

На проходной предъявить паспорт для оформления пропуска на территорию предприятия. Отдел кадров находится на 2-м этаже административного корпуса, третья дверь слева.

Обязанности

Ведение КДП в полном объеме (170 человек, режимы работы - пятидневка, сменные графики) в 1С 8.3

Ведение учета рабочего времени (контроль учета рабочего времени в электронной системе)

Ведение воинского учета

Ведение и контроль электронной системы учета рабочего времени

Подбор персонала (частично)

Сдача кадровой отчетности в пенсионный фонд, статистику и центр занятости

Участие в разработке внутренних документов, связанных с кадровыми вопросами

Участие в различных проектах отдела кадров:

- организации корпоративных мероприятий

- участие в разработке системы мотивации сотрудников и администрирование программы по учету KPI и расчету премий

- адаптация новых сотрудников

- периодическая аттестация сотрудников

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Для нас важно, чтобы Вы:

- имели опыт в КДП и подборе от 1 года

- отлично знали ТК РФ и КДП

- работали в 1С: ЗУП 8.3 не менее 1 года

- хотели периодически заниматься подбором персонала и получали от этого удовольствие

- могли назвать своей сильной чертой внимательность и усидчивость

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме в какой учетной программе вели КДП и для какого количества сотрудников, а также на какие вакансии осуществляли подбор.