Ведущий менеджер по оптовым продажам

№ 7114093  ·  27 мая 2020, 14:37  ·  258 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "МегаПолюс"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Подольск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

"МегаПолюс" - крупнейший дистрибьютор на МСК, МО, Черноземье. Более 10 000 тт в обслуживании. Более 25 дистрибьюторских контрактов. Штат около 60 человек. Продукты глубокой заморозки и охлажденные.

Летом 6 раз в неделю, а зимой 5 раз мы, обеспечиваем, комплектуем, готовим всю соответствующую документацию, доставляем нашим клиентам заказанные товары. Более 50 раз в месяц получаем товары на склад - ставим на приход, следим за сроками годности и режимами хранения. все работает в соответствии норм и законов РФ.

Мы ищем человека, способного организовать бесперебойную работу отдела продаж оптового звена. А так же решение возникающих операционно-технических проблем.

- График 5/2;

- Полная занятость (дружелюбный коллектив);

- Выплаты з/п без задержек (2 раза в месяц);

- Предоставление связи.

Обязанности

Мы ищем человека, который:

Своей сильной стороной считает способность организовывать работу других людей

Имеет опыт работы и знание ключевых партнеров территории

"На ты" с задачами по обеспечению выполнения планирования

Хотел бы участвовать в построении большого бизнеса и готов вкладывать в это душу, силы и время. Не знает, что значит фраза "это находится вне зоны моей ответственности"

Хотел бы работать в режиме открытости, доверия и взаимопонимания и, конечно, высокого уровня ответственности за доверенную ему работу.

готовый и знающий, как решить задачу посредствам тех инструментов, которые есть. А не за счет супер бюджетов. Понимающий, что при определенной бизнес организации не все новшества или комплексные решения оптимально подходят

Обязанности:

1. контроль за работоспособностью команды продаж

2. Мониторинг бизнесс процессов и предложения по оптимизации и стандартизации работы в полях

3. оптимизация штата

4. контроль эффективности маршрутов ТПОПП в связке с логистическими маршрутами

5. Контроль работы сотрудников

6. обеспечение прозрачности работы в полях и базы партнеров

7. Технические задачи, возникающие в процессе деятельности (например, обеспечение коммуникации или тех оснащенности на маршруте, решение офисных задач (отчеты, предоставление консолидированной информации), подключение к системам МТС поиск и т.п.)

8. Кроосс - Контроль качества обслуживания отдела продаж со стороны служб (SL (сервис левел), календари поставок, FIFO и т.п.)

9. Общение со службами, помощь в разрешении конфликтных ситуаций

10. Подбор и обучение персонала

11. Обеспечение выполнения плановых показателей


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

•Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel,).

•Опыт работы в развитии продаж, переговоры, успешный опыт личных продаж обязателен, желательно знание рынка продуктов питания.

•Этика делового общения;

•Отличные коммуникативные навыки. Умение видеть проблемы клиента и предложить варианты решения;

•Постоянное общение с клиентами. Построение долгосрочных отношений. Расширение ассортимента и объемов поставляемой нами продукции в соответствии с потребностями;

•Умение работать в команде;

•Опыт ведения переговоров по телефону;

•Нацеленность на результат и желание заработать;

Уверенный пользователь ПК, 1С 8.3.

Знание основ бюджетирования, образования цены, расчета скидок.


Комплектовщик

до 3 300 руб.

Подольск

Специалист по охране труда

от 60 000 руб.

Подольск

Менеджер по запасным частям

80 000 – 120 000 руб.

Подольск

Продавец кассир

от 3 000 руб.

Подольск

Врач-офтальмолог

договорная

Подольск

Ведущий менеджер отдела по работе с клиентами (Строительная компания)

от 100 000 руб.

Подольск

Уборщица

от 53 000 руб.

Подольск

Столяр

договорная

Подольск

Электромонтажница в заготовительно-сборочный цех

47 000 руб.

Подольск

Печатник офсетной печати

100 000 – 150 000 руб.

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!