Начальник отдела кадров/Руководитель службы персонала

Прямой работодатель

ООО "Центурион-Логистик"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Саратов   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

1. Оформление по ТК РФ;

2. График 5/2;

3. Уровень заработной платы будет определен по результатам собеседования.

Обязанности

- Руководство отделом персонала;

- Самостоятельное управление всеми HR-процессами;

- Привлечение и подбор персонала (топ - менеджмент, массовый набор, точечный поиск);

- Обучение персонала (организация групп и самостоятельное обучение сотрудников);

- Управление результативностью персонала;

- Управление кадровым резервом;

- Регулирование трудовых взаимоотношений;

- Управление штатным расписание и ФОТ;

- Управление внутренними коммуникациями;

- Адаптация персонала, управление атмосферой в коллективе;

- Ведение отчетности;

- Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);

- Контроль процесса табелирования сотрудников;

- Организация корпоративных и командообразующих мероприятий;

- Регулярное проведение собраний с персоналом;

- Ведение кадрового делопроизводства по необходимости, проведение кадровых аудитов.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Высшее профильное образование;

- Опыт работы в производственных, торговых компаниях на аналогичной должности от 3 лет;

- Опыт управления коллективом;

- Отличное знание кадрового делопроизводства, Трудового Кодекса РФ, других законодательных нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность;

- Знание 1С;

- Гибкость, коммуникабельность, доброжелательность;

- Желание учиться и развиваться.

- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);

- Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов;

- Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента;

- Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений;

- Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;

- Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;

- Умение работать на опережение, инициативность;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Способность разбираться в людях, развитая интуиция.