Менеджер торгового зала в магазин Виктория

Прямой работодатель

ГК "ДИКСИ"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Алма-Атинская   –   на карте

Заработная плата

27 000 — 45 500 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

В связи с открытием нового супермаркета ВИКТОРИЯ, мы ищем себе коллегу.

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого трудового дня;

• Официальная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту до 45000 руб;

• Ежемесячная премия по результатам работы магазина;

• Работа в коллективе профессионалов; Возможность реализовать профессиональные навыки;

• Обучение за счет компании.

Обязанности

• Общие организация и контроль работы персонала супермаркета;.

• Контроль и обеспечение бесперебойного торгового процесса;

• Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций в процессе обслуживания покупателей;

• Консультации покупателей по вопросам, касающимся деятельности супермаркета;.

• Контроль и обеспечение необходимым расходным материалом, инвентарем;

• Контроль за соблюдением стандарта форменной одежды, внешнего вида;

• Контроль, обеспечение и учет форменной одежды персонала супермаркета:

• Контроль чистоты и порядка торгового зала, территории вокруг супермаркета;

• Обеспечение сохранности материальных ценностей;

• Контроль соблюдения сотрудниками супермаркета трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, выполнения стандартов внешнего вида и общения;

• Формирование графиков по отделам (для продавцов-кассиров и продавцов скоропортящихся товаров)

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

• Опыт работы в розничной продуктовой сети не менее 1 года на должности с аналогичным функционалом;

• Среднее-специальное, среднее образование;

• Знание ПК, компьютерных программ;

• Лидерские качества, умение расставлять приоритеты, планировать время;

• Знание технологий и стандартов обслуживания покупателей;

• Понимание и умение влиять на достижение ключевых показателей розничной сети;

• Готовность к релокации в случае карьерного роста;

• Ориентация на профессиональное развитие, карьерный рост