Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; Оформление иностранных работников; Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников; Расчет страхового стажа; Ведение табеля учета рабочего времени; Составление и ведение графика отпусков; Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Организация работы по учету военнообязанных и призывников в соответствии с руководящими документами; Формирование архива для хранения; Работа в 1С 8.3 ЗУП. |