Начальник отдела по развитию персонала

Прямой работодатель

ООО "БЕЛЛА"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Егорьевск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Официальное оформление согласно ТК РФ;

Стабильная заработная плата;

Оплачиваемая мобильная связь;

График работы: пятидневная рабочая неделя;

Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.

Обязанности

• Оценка персонала (ассесмент-центр);

• Планирование и организация обучения;

• Разработка программ обучения;

• Проведение обучения;

• Оценка эффективности обучения;

• Адаптация персонала;

• Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении;

• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры,

развитие мотивационных программ, управление результативностью);

• Аудит кадровых документов;

• Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций;

• Взаимодействие с ГИТ, Пенсионным фондом, Военными комиссариатами, ФСС и другими проверяющими и контролирующими органами;

• Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;

• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

• Контроль за соблюдением Трудового и миграционного законодательства РФ.

• Подготовка и участие в корпоративных мероприятиях;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ;

• Подготовка отчетности для Генерального директора.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Водительские права

Категория B

Требования

• Высшее образование (профильное или юридическое);

• Наличие профильных курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки (приветствуется);

• Опыт работы в кадровой службе не менее 5 лет;

• Отличное знание ТК РФ, законодательных и нормативных актов в сфере трудовых отношений;

• Обязательное знание и опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП;

• Положительный опыт работы с ГИТ и другими проверяющими органами;

• Навыки работы с правовыми базами на уровне уверенного пользователя (Гарант, Консультант+);

• Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности и организованности, исполни-тельность, коммуникабельность, не конфликтность, грамотная устная и письменная речь.