- Планирование, организация и контроль за работой отдела, постановка задач; - Обеспечение выполнения плана продаж - Контроль за развитием сотрудников отдела - обучение, проведение внутренних аттестаций, повышение квалификаций; - Организация ввода в должность и обучение новых сотрудников; - Определение критериев мотивации сотрудников отдела; - Непосредственное участие в продажах: поиск и привлечение новых клиентов, поддержание стабильных отношений с постоянными клиентами, встречи, командировки; - Организация взаимодействия и совместной работы с другими подразделениями компании (маркетинг, производство, бухгалтерия, склад, логистика) - Ведение установленной отчетности |