Токарь (г. Коломна)

№ 6628398  ·  10 октября 2022, 09:00  ·  555 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

АО "Коломенский завод"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Кострома   –   на карте

Заработная плата

121 000 — 129 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупнейший завод в России по выпуску локомотивов, дизелей, продукции военного назначения (работа в Московская обл., г. Коломна)

Официальное трудоустройство и предоставление социальных гарантий в соответствии с ТК РФ;

Оплачиваемый отпуск; больничный лист;

Отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования;

Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц, без задержек на банковскую карту;

Возможность повышения квалификации, профессионального и карьерного роста;

Обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты;

Полная компенсация транспортных расходов;

Бесплатное предоставление проживания (общежитие в пешей доступности - 20 минут) или компенсация в размере 5000 рублей за съем жилья

прохождение медицинской комиссии и лечение в собственной медсанчасти;

График вахты 30/30, 6/1 по 12 часов.

Обязанности

- Изготовление деталей по чертежам и образцам;

- Выполнение сменного задания.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Опыт работы !

Наличие разряда !

Соблюдение трудовой дисциплины.

Без вредных привычек.


Водитель категории Е

90 000 – 140 000 руб.

Кострома

Сварщик (РД ОХНВП п.16 в Новый Уренгой)

230 000 руб.

Кострома

Авитолог/Руководитель отдела Авитологов

50 000 – 60 000 руб.

Кострома

Ученик электромеханика по лифтам

от 80 000 руб.

Кострома

Кальянный Мастер

от 50 000 руб.

Кострома

Продавец-консультант (Кострома)

37 000 – 49 000 руб.

Кострома

Сварщик на полуавтомат

от 100 000 руб.

Кострома

Менеджер по продажам услуг сертификации (удаленно)

от 40 000 руб.

Кострома

Закройщик

до 60 000 руб.

Кострома

Кладовщик

78 000 – 86 000 руб.

Кострома


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!