- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (150 человек) .: - Составление и ведение штатного расписания; - Оформление приказов, трудовых договоров; - Прием и увольнение, переводы сотрудников; - Сдача отчетности СЗВ-ТД, сведений о застрахованных лицах ФСС, в центр занятости; - Оформление ежегодных и административных отпусков, график отпусков; - Подготовка копий трудовых книжек; - Подготовка справок по месту требования на подтверждение места работы сотрудника; - Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, осуществление своевременной корректировки деятельности, информирование руководства компании. |