- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (500 чел, 4 сотрудника отдела кадров); - Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, отпуска, сверхурочная работа, выход на работу в выходной день и др); - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Сбор и ведение табелей рабочего времени (на 360 чел); - Формирование полного пакета документов сотрудников: приказы, личные карточки Т-2; - Ведение графика отпусков; - Оформление и ведение трудовых книжек, журналов и книг учета; - Ведение миграционного учета (контроль сроков оплаты, оформление патентов), - Оформление иностранных граждан на работу (визовые, безвизовые) - Отчетность в ЦЗН, - Разработка локальных нормативных актов (должностных инструкций). |