Менеджер по подбору и адаптации персонала (производство, Киржачский район Владимирской области)

№ 6179277  ·  15 октября 2019, 16:52  ·  31 просмотр

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ПАО НПО "Наука"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Сергиев Посад   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

ПАО НПО "Наука" (лидер авиационно-космической отрасли по производству систем жизнеобеспечения самолетов, вертолетов и космических кораблей) приглашает специалиста в Отдел по подбору и адаптации персонала.

Мы очень ждем к себе в команду высококвалифицированного специалиста в области подбора персонала. Приветствуется наличие у кандидата опыта на промышленных производственных предприятиях, что упростит вхождение в должность (ввиду понимания специфики и тематики наших вакансий).

.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• полное соблюдение трудового законодательства;

• работа на крупном предприятии с высоким потенциалом стабильности и с конкретными перспективами развития;

• работа в составе Отдела подбора и адаптации персонала (подчинение - начальнику Отдела);

• доброжелательный коллектив во всей Компании и замечательная команда внутри самой Дирекции по персоналу;

• выполнение задач по подбору и адаптации персонала в условиях сформированной системы планирования, контроля и учета (в т.ч. с помощью автоматизированных бизнес-процессов);

• конструктивный диалог с Заказчиками (руководителями подразделений и топ-менеджментом) - четкая формулировка требований к кандидатам и возможность нахождения компромиссов в случае нестандартных ситуаций;

• корпоративное обучение (повышение квалификации за счет работодателя) не менее 2-ух раз в год;

• график работы: 5-дневка (с 08.00 до 17.00, возможен сдвиг рабочего времени на полчаса-час вперед);

• перспективы личного профессионального развития и карьерного роста;

• организована доставка питания и 50%-ая компенсация комплексных обедов;

• зарплата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц;

• уровень заработной платы: конкурентоспособный (в зависимости от квалификации кандидата и по результатам собеседования);

• МЕСТО РАБОТЫ: поселок Першино Киржачского района Владимирской области (организована доставка персонала корпоративным транспортом изв г.Киржач и г.Кольчугино).

Обязанности

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Заранее благодарим за отклик на нашу вакансию. К Вашему резюме обязательно добавьте сопроводительное письмо с ответами на следующие вопросы:

1) Имеется ли у Вас опыт работы в организации (-ях) с количеством персонала от 300 человек? Если "да", то укажите: наименование организации, сферу ее деятельности, общее кол-во работников, а также среднее количество вакансий, которое находилось лично у Вас в работе единовременно.

2) Какой персонал Вам приходилось привлекать чаще всего? Перечислите 7-10 должностей в порядке убывания частоты подбора.

3) Какие Ваши ожидания по уровню зарплаты?

.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• активный поиск персонала различного уровня и специализаций, а также контроль процесса адаптации в период испытательного срока нового сотрудника;

• выполнение полного цикла по подбору персонала (75%-80% времени): от приема Заявки и корректировки профиля совместно с Заказчиком до выставления финальному кандидату Job offer’а и координации его трудоустройства;

• контроль адаптации новых сотрудников и результатов прохождения ими испытательного срока (10%-15% от общего рабочего времени);

• ведение установленной отчетности и наполнение баз данных (5-10% от общего рабочего времени);

• консультация Заказчиков (руководители подразделений и топ-менеджеры) по вопросам подбора и адаптации персонала;

• регулярный мониторинг рынка труда;

• анализ эффективности источников привлечения персонала;

• проведение exit interview при увольнении сотрудника;

• участие в ведении общего документооборота подразделения и контроль договорной работы (по направлению деятельности Отдела подбора и адаптации персонала);

• участие в других HR-проектах Компании.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

• высшее образование;

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в подборе персонала не менее 5 лет (учитывается исключительно период интенсивного подбора персонала, а не тот период, когда рекрутинг занимал, например, 50% и менее от общего рабочего времени), в т.ч. не менее 3-ех лет в компании с численностью от 300 человек;

• приветствуется опыт подбора персонала для бизнеса с полным жизненным циклом ("разработка-производство-продажи-сервис"), но также рассматриваются кандидаты с опытом на предприятиях иного типа (главное - наличие интенсивного опыта привлечения кандидатов);

• глубокое знание рынка труда (как минимум - в тех сферах, где Вам ранее приходилось подбирать персонал) и его тенденций;

• общее понимание принципов трудового законодательства и знание основ Трудового кодекса РФ;

• отличные знания специфики работы с сайтами по поиску работы (структура, логика формирования запросов и т.п.);

• понимание стандартной схемы управления в крупной организации, а также взаимосвязей бизнес-процессов внутри нее;

• приветствуется опыт по разработке мероприятий для выстраивания HR-бренда компании;

• приветствуется опыт по разработке регламентов (инструкций, положений и т.п.);

• грамотная устная и письменная речь;

• пользователь ПК (уверенные навыки в программах Word, Excel, Outlook + желательно знание любой ERP-системы по автоматизации бизнес-процессов Компании).


Рекрутер

договорнаяБауманская

ООО "Директ Кредит Центр"

Активно искать сотрудников на массовые позиции (Кредитные специалисты); Проводить телефонные интервью с кандидатами; Работать с сайтами по подбору персонала; Выполнять план по закрытию вакансий;...

Специалист по воинскому учету

договорнаяКотельники

АО "ТД ТРАКТ"

Организация работы по ведению воинского учета в организации с "0", в том числе в обособленных подразделениях организации Постановка на воинский учет организации; Разработка плана работы по...

Инспектор по кадрам

от 30 000 руб.Королев

ООО ЧОП "Риск"

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление документов, связанных с кадрами, ведение воинского учета, подбор персонала, ведение табелей учета рабочего времени. Работа в офисе....

Рекрутер (Удаленно)

от 35 000 руб.Долгопрудный

ООО "Директ Кредит Центр"

Массовый подбор персонала Проведение телефонных интервью Ежедневная отчетность о проделанной работе Выполнение плана по приглашенным кандидатам Работа в крупной, стабильной компании, являющейся...

Рекрутер

25 000 – 40 000 руб.Проспект Мира

Кадровый холдинг "ПРОФИЛЬ"

• Ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний; • Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой...

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

договорнаяТропарево

ООО "Группа Индустриальных Технологий"

Активный поиск и привлечение кандидатов от топ-позиций до линейных вакансий с применением различных интернет-ресурсов (hh, linkedin, тг каналы, соц сети, и пр.); Прием заявок от руководителя и...

Специалист по Кадрам

от 45 000 руб.Долгопрудный

ООО "АСВ Групп МСК"

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, карточки Т-2, трудовые договоры, дополнительные соглашения,...

Рекрутер с базой

договорнаяЗеленоград

ООО "ОРИОН"

Поиск, подбор и курирование рабочих по вашим базам и за ваш счет. Предлагаем партнерство рекрутерам, у которых есть хорошая база. Мы платим процент от счета, на постоянной основе, а не разово, т е у...

Менеджер по персоналу

от 70 000 руб.Мытищи

ООО "Полар"

Подбор линейного персонала на объекты. Подбор специалистов среднего звена. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Введение кадрового администрирования (прием, переводы, увольнения)...

Hr менеджер

120 000 – 150 000 руб.Красногорск

ИП Ахметчина И.Д.

• Разработка HR-стратегии совместно с руководством и ее реализация. • Мониторинг рынка труда и адаптация стратегии поиска новых кандидатов в зависимости от изменений на рынке. • Проведение...


JobLab.ru  ›  Работа в Сергиевом Посаде  ›  Прямые вакансии  ›  Менеджер по подбору и адаптации персонала (производство, Киржачский район Владимирской области)

Кадровая служба / Тренинги / HR

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!