Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по одному юридическому лицу (1С 8.3 ЗУП) Оформление документации приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных листов, организация работ и осуществление контроля за составлением графиков отпусков, ведение карточки Т-2, ведение трудовых книжек и личных дел работников организации, учет движения кадров и т.д. Постановка организации на воинский учет и его ведение .разработка должностных инструкций и ЛНА Консультация руководителей и сотрудников по вопросам организации управления персоналом, в пределах своей компетенции Коммуникация и поддержка кандидатов и новых сотрудников на этапе адаптации Мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы, аналитика Составление внутренней отчетности Участие в различных проектах со Службой по работе с персоналом Управляющей компании. |