Начальник отдела кадров

№ 6168609  ·  29 октября 2019, 09:10  ·  67 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "ПО Алтайснэк"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Бийск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Доставка на работу служебным транспортом.

• График работы: 5/2, с 8 ч. до 17 ч.

• Полный соц, пакет.

• Заработная плата договорная, по результатам собеседования.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Ждем отклики по указанному телефону и резюме на электронную почту

Обязанности

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе в программе 1С 8.3, с численностью до 120чел. Поиск и подбор персонала на вакансии предприятия; закрытие вакансий с использованием средств массовой информации, интернет-ресурсов, ЦЗН, и т.п.. Взаимодействие с руководителями по вопросам персонала. Ведение штатного расписания. Ведение отчетности предприятия в соответствии с требованиями законодательства. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Высшее образование. Знание кадрового учета, делопроизводства, кадровое администрирования в программе 1с. Опыт работы в аналогичной должности: не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт в кадровом подразделении на производственном предприятии. Уверенный пользователь ПК, знание семейства MS Office, навыки оперативного поиска соискателей в сети интернет.


Продавец-консультант бездымных систем

от 53 000 руб.

Бийск

Повар-кассир

33 000 – 46 000 руб.

Бийск

Кладовщик

25 000 – 50 000 руб.

Бийск

Монтажник технологических трубопроводов

96 000 – 106 000 руб.

Бийск

Бетонщик

от 120 000 руб.

Бийск

Водитель кат. СЕ (тонар)

90 000 руб.

Бийск

Продавец-консультант (г. Бийск)

31 000 – 40 000 руб.

Бийск

Тайный покупатель

договорная

Бийск

Разнорабочие

от 95 000 руб.

Бийск

Тайный покупатель

договорная

Бийск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!