Специалист по кадровому делопроизводству
№ 6164476 · 29 октября 2019, 11:42 · 159 просмотров
Прямой работодатель | Wiley | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Мытищи – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | • работа по срочному трудовому договору на период декретного отпуска постоянного работника; • оформление согласно трудовому законодательству и "белая" заработная плата; • фиксированная оплата труда, премирование по результатам работы за полугодие; • размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами, по результатам собеседования; • периодическая индексация заработной платы; • корпоративная программа добровольного медицинского страхования; • стабильность; • благоприятное офисное пространство. Место работы: г. Королев, Московская обл. График работы: полная занятость. | Обязанности | • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; • оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; • учет и ведение трудовых книжек; • ведение зарплатного проекта в части оформления зарплатных карт; • оформление и выдача справок, заверенных копий документов сотрудникам; • прием на работу (ознакомление с локальными нормативными актами, экскурсия по офису и т.д.) и увольнение (выдача справок, оформление необходимых документов); • помощь в ведении программы ДМС; • участие в подготовке корпоративных мероприятий. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Обязательно • высшее образование; • знание трудового законодательства РФ; • знание кадрового делопроизводства; • умение и желание работать с большим количеством документов; • опыт работы инспектором по кадрам от 3-х лет; • опыт работы с 1С 8.3; • хорошее знание MS Office (Word, Excel). Желательно • знание английского языка (чтение/переписка). Личные качества • позитивный настрой, коммуникабельность, аккуратность, внимательность, ответственность, честность, стрессоустойчивость. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|