Старший менеджер по подбору персонала (Ростовская область)
№ 6162083 · 14 января 2020, 09:03 · 299 просмотров
Кадровое агентство | MainStaff | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Москва, м. Тверская – на карте | Заработная плата | до 80 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | В компанию, которая занимается производством и реализацией сушеной снэковой продукции из рыбы и кальмаров, требуется старший менеджер по подбору персонала. • Оформление по ТК РФ; • Отпуск 28 календарных дней; • Постоянная работа, полная занятность; • Испытательный срок: 3 месяца; • График работы: 5/2 с 8 до 17; • Заработная плата: суммарный дохода в месяц 80 000 руб. (гросс), складывается из оклада + KPI; • Компания полностью компенсирует релокацию кандидатам из других городов: (переезд и проживание); • Место работы: Ростовская область, г. Новошахтинск. | Обязанности | • Определение целевых и эффективных каналов поиска персонала, увеличивающих скорость и эффективность подбора (количество кандидатов в единицу времени; затраты на подбор одного кандидата и т.д.); • Управление массовым подбором; • Личное ведение индивидуального подбора (составление профиля кандидата, определение каналов поиска, сбор и анализ информации о рынке); • Анализ рынка заработных плат и условий работы; • Ведение переговоров с контрагентами (поставщики услуг, консалтинг); • Организация корпоративных мероприятий; • Подчинение генеральному директору. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | • Высшее образование (по специальности: управление персоналом / социология / психология); • Навыки эффективного общения; • Профессиональное интервьюирование; • Опыт управления (в подчинение 1 человек); • Знание 1С: умение строить отчеты для анализа массива данных; КДП в 1С; отчеты для анализа массива данных; • Знание Excel: формулы, функции (ВПР, ЕСЛИ и т.д.), сводные таблицы - все, что позволяет быстро и качественно обрабатывать большие массивы информации; • Исполнительность, пунктуальность, аккуратность, внимательность; • Желательно опыт работы на предприятие с численностью от 200 человек. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|