Специалист по кадровому делопроизводству
№ 5997448 · 20 августа 2020, 16:03 · 0 просмотров
Прямой работодатель | ООО "Дентро" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Мытищи – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | - Работа в компании‚ занимающей лидирующие позиции в сфере логистики. - График работы с 10:00 до 19:00 5/2. - Профессиональный и карьерный рост. - Размер оклада + ежеквартальный бонус. - Оформление в соответствии с ТК РФ‚ социальные гарантии. | Обязанности | - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ЗУП‚ 1С 8.2‚ 8.3). - Ведение учета личного состава филиала компании‚ его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление документов связанных с приемом‚ переводом и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством‚ положениями и приказами. - Ведение учета табеля рабочего времени. - Заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек. - Выдача по запросам сотрудников справок с места работы‚ копии трудовых книжек. - Прием и оформление листов нетрудоспособности сотрудников. - Ведение учета предоставления отпусков работникам‚ осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Формирование и ведение личных дел работников‚ добавление изменения в них‚ связанные с трудовой деятельностью. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 1 года | Требования | - ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ!! - Отличное знание трудового кодекса РФ. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее полугода в крупной компании‚ общей численностью не менее 1000 человек. - Опыт работы со штатным расписанием не менее 300-500 человек. - Прохождение курса "кадровое делопроизводство"‚ "трудовое законодательство" и т.п. - Знания MS Office на уровне уверенного пользователь. - Высокая обучаемость и готовность к большому объему работы. - Позитивное мышление. - Желание расти и развиваться в сфере кадрового дела производства. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|