Обязанности: Активный поиск и массовый подбор рабочего персонала (вахта) Ответы на входящие звонки по поводу трудоустройства; Подбор и координация по объектам линейного персонала; Размещение вакансий в СМИ и Интернете; Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом; Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах; Активный поиск и обзвон кандидатов; Первичная оценка и отбор соискателей; Проведение телефонных интервью; Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование в офис |