Администратор магазина (ст-ца Холмская, ул Лысова, 280)

№ 5984432  ·  11 декабря 2019, 12:51  ·  76 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Торговая сеть "Пятерочка"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Холмская   –   на карте

Заработная плата

22 000 — 30 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

График 2/2

Ежемесячные премии (после испытательного срока)

Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц

Оплата отпусков и больничных листов

Работа рядом с домом

Возможность профессионального и карьерного роста - все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счет Компании

Корпоративные подарки и награды

Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками

Обязанности

Организация работы магазина

Организация и контроль работы сотрудников

Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов

Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами

Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина

Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация

Участие в локальных и плановых инвентаризациях


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Образование не ниже среднего профессионального

Опыт работы от 0, 5 года

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)

Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников

Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании

Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность


Охранник-контролер торгового зала

1 150 – 17 250 руб.

Холмская

Военнослужащий по контракту

от 204 000 руб.

Холмская

Пекарь на чебуреки, чебуречник, повар, шаурмист, шашлычник-мангальщик, кух. рабочая, работа на море

55 000 – 90 000 руб.

Холмская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!