-Связь с закрепленными подразделениями компании, -получение сводок по персоналу о наличии открытых вакансий, новых вакансий, -размещение линейных вакансий на сайтах; -поиск кандидатов на сайтах, отбор резюме; -проведение телефонных интервью; -проведение собеседований; -работа с кандидатами на открытые вакансии (оформление анкет); -оформление новых стажеров на работу; -контроль выхода стажеров на работу; -подготовка информации для информационных досок "Работа для Вас"; -подготовка объявлений в газеты; -анализ результатов рекламы вышедшей в газетах; -работа с компьютерной базой работников; -посещение закрепленных подразделений по вопросам наставничества, встречи новых сотрудников; -подготовка документов для регистрации иностранных граждан, работающих в компании. |