Дробильщик

№ 5751627  ·  9 декабря 2019, 10:09  ·  93 просмотра

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ГП "Мастер-Вахта"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Оболенск   –   на карте

Заработная плата

от 65 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Работа вахтовым методом в Московской области (Волоколамский район)

Требуется дробильщик (зп 218 руб/час-день, 283 руб/час-ночь) от 65 000 руб. в месяц на руки

- Прямой работодатель

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Официальная заработная плата на карту любого банка.

- Работа вахтой 60/30, 30/15.

- 6-ти дневная рабочая неделя, 11-ти часовой рабочий день.

- Авансовая система (каждые 10 дней).

- Заработная плата 15 числа каждого месяца.

- Проживание предоставляется бесплатно

- Спецодежда предоставляется

- Компенсируем затраты на проезд в обе стороны.

- В полном размере возмещаем затраты на прохождение медицинского осмотра.

Обязанности

- дробление в соответствии с картой техн. процесса

-проверка разгрузочных щелей дробилок и их регулировка

-контроль за состоянием ограждений движ.частей оборудования, площадок, переходных мостиков и др

-выполнять работы по ликвидации завала в рабочем и загрузочном пространстве дробилок


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- 5-6 разряд

- Опыт работы


Помощник бухгалтера

договорная

Оболенск

Инженер - механик

от 50 000 руб.

Оболенск

Слесарь-ремонтник

от 40 000 руб.

Оболенск

Оператор станков с программным управлением

72 000 – 90 000 руб.

Оболенск

Менеджер по продажам (удаленно)

25 000 – 80 000 руб.

Оболенск

Контролер ОКК

от 50 000 руб.

Оболенск

Укладчик-Упаковщик

от 45 900 руб.

Оболенск

Уборщица служебных и производственных помещений

от 38 000 руб.

Оболенск

Электромонтер по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда (допуск до 1000 В))

договорная

Оболенск

Оператор токарного станка с ЧПУ

90 000 – 150 000 руб.

Оболенск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!