Экономист по труду и заработной плате

Прямой работодатель

АО "Национальная Нерудная Компания"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Архангельск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

Оформление по ТК;

Работа в крупной производственной компании;

Оформление по ТК РФ, материальная помощь к отпуску, льготное горячее питание;

График работы: 5/2, с 08-00 до 17-00.

Обязанности

Расчет фонда заработной платы и численности работающих;

Организация мероприятий по повышению производительности труда;

Разработка положений об оплате труда и иных положений в части начисления заработной платы и иных выплат;

Составление штатного расписания;

Расчет сдельных расценок;

Контроль за правильностью начисления заработной платы и выплат стимулирующего характера;

Совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;

Подготовка отчетов по численности и ФОТ для Администрации, отдела статистики и высшего руководства;

Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Образование высшее экономическое, инженерно- экономическое;

Знать трудовое законодательство РФ, экономику труда, формы и системы заработной платы и материального стимулирования;

Знать методы определения численности работников;

Знать порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;

Уметь рассчитывать фонд заработной платы и численность работающих;

Уметь разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования за Совмещение профессий и должностей, увеличение зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;

Уметь составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных Окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.

Уметь производить контроль за правильностью начисления заработной платы рабочих и служащих;

Опыт работы экономистом по труду на производстве;

Владение компьютером: MS Office. Outlook 1C Предприятие Версия 8.1, Word, Excel.