Полный цикл подбора персонала: Составление профиля вакансий Размещение вакансий на job сайтах, соцсетях, печатных изданиях, поиск новых ресурсов. Разбор откликов, входящие/исходящие звонки. Проведение телефонных, личных собеседований, оценка кандидатов. Организация повторных собеседований с руководителем. Сбор документов для оформления успешных кандидатов. Участие в адаптации персонала. Ведение базы кандидатов, создание кадрового резерва. Участие в ярмарках вакансий. Работа с ВУЗами. Знание кадрового делопроизводства (желательно) Windows, MS Office, Excel, Internet - опытный пользователь, работа со всеми видами оргтехники. Работа в программах: E-staff 1С: 8.3 - УПП. 1С: 8.3 "зарплата и кадры". |