Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (штат сотрудников от 200 чел.); Составление и оформление трудовых договоров, должностных инструкций и другой кадровой документации; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Составление графиков очередных отпусков; Ввод табелей учета рабочего времени (2 раза в месяц); Работа с исполнительными листами (расчет, хранение, подготовка отчетов, писем, справок) Предоставление справок, копии выписок, копий трудовых книжек сотрудникам; Взаимодействие с контролирующими органами ФСС, ПФР, статистики, налоговой, службы судебных приставов; Подготовка и сдача отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС; Знание миграционного учета; Ведение участка заработная плата в полном объеме в 1С ЗУП 8.3. Плановая статистическая отчетность. Учет денежных средств в кассе организации, выплата заработной из кассы, ведение кассовой книги. Работа с зарплатным проектом, взаимодействие с банками по зарплатным проектам. |